每年毕业季，各大名校发布的就业报告都会成为留学圈重点关注的“风向标”。
近期，宾夕法尼亚大学就公布了Class of 2025毕业生就业报告。
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作为美国顶尖藤校之一，宾大的就业数据一直被视为全球高端人才市场的重要样本，其毕业生流向和薪酬变化往往能够在一定程度上反映当下就业市场的整体走势。
而今年的报告中，一个值得关注的信号逐渐浮现：
尽管金融、咨询等传统热门行业依旧占据主流，但毕业生薪资增幅已不如前几年亮眼，就业市场整体也呈现出降温趋势。
宾大高薪神话已跌落神坛？
根据宾大Career Services发布的数据，2025届毕业生中，追踪了2025届毕业生的就业、薪资和毕业后教育计划，多年来宾大毕业生平均起薪和中位数起薪首次出现小幅下降。
2025届毕业生的起薪中位数比上一年下降了1.5%，从105,000美元降至103,418美元，平均起薪也略有下降，从101,175美元降至101,125美元。
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过去几年，即使经济有波动，宾大毕业生的起薪仍然保持每年2%-4%的温和增长，2025届的这份报告却打破了这一趋势。
值得注意的是，这也是宾大职业服务中心自开始公布毕业生数据以来，首次出现平均起薪和中位数起薪同时下滑的情况。
虽然校方并未对这一变化给出明确解释，但结合近两年美国整体就业市场的表现来看，这一现象也并不令人意外。
科技行业持续调整，硅谷多家企业缩减校招规模，金融和咨询行业招聘趋于谨慎，部分头部机构甚至放缓了应届生招聘节奏。
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在这样的市场环境下，毕业生薪资增长自然也受到一定影响。
不过，这并不意味着宾大毕业生的竞争力下降了。相反，在就业市场整体承压的背景下，宾大2025届毕业生10.3万美元的中位数起薪依然保持在极高水平，远高于美国本科毕业生的平均收入。
起薪差4w，各学院毕业去向
各学院的起薪差异显著。2025届毕业生中，工程与应用科学学院的起薪中位数和平均值均最高，中位数为122,500美元，平均值为132,508美元。
自2021年（有首批毕业生就业数据可查的年份）以来，SEAS一直位居榜首。
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沃顿商学院的薪资中位数为11万美元，平均分为111,819美元，仅次于工程与应用科学学院。
文理学院的薪资中位数为8.8万美元，平均分为 8.5814万美元；护理学院的薪资中位数为8.5280万美元，平均分为8.8414万美元。
此外毕业生中72.5%的学生选择直接就业，18.5%的学生继续深造。
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对于攻读研究生学位的学生而言，工程学是最热门的专业，占研究生总数的30.2%，其次是医学15.8%和护理学10.1%。
在过去五年中，工程学和医学一直是宾夕法尼亚大学研究生最热门的两个专业。
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宾夕法尼亚大学是研究生入学人数最多的院校，共有142名学生。其次是哈佛大学65人，哥伦比亚大学58人、斯坦福大学43人。
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其56.2%的学生攻读硕士学位，41%攻读博士学位，2.8%攻读其他学位。
最受宾大学生欢迎的雇主是？
与往年一样，金融服务和咨询行业仍然是毕业生最热门的就业方向，占比高达25.6%。
作为美国最受金融机构的Target School之一，宾大在投资银行、资产管理、私募基金等领域的人才输送优势仍然十分突出。
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2025届毕业生最青睐的雇主主要也是咨询和金融服务公司，波士顿咨询集团、高盛、麦肯锡公司和摩根士丹利占据了前五名中的四席。
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除了这前几大巨头，进入前十榜单的雇主名字同样个个如雷贯耳，宾夕法尼亚大学医学院和费城儿童医院也跻身前十。
就业环境正在发生变化
事实上，这种变化并不只发生在宾大。
近两年，无论是美国还是国内，就业市场都在经历结构性调整。
在美国市场，高利率环境持续、企业成本控制加强、科技行业裁员潮尚未完全结束，使得白领岗位增长明显放缓。
部分研究显示，美国企业对应届毕业生的招聘需求有所下降，而金融、科技、市场营销等热门赛道的岗位数量甚至低于疫情前水平。
与此同时，AI技术的快速发展也在改变企业的人才需求。企业更愿意招聘能够同时理解商业逻辑、数据分析以及技术工具的复合型人才。
这也是为什么近几年：Business Analytics, Applied Analytics, Technology Management, Information Systems等交叉学科项目热度持续上升。
除了海外就业环境变化之外，国内市场同样释放出了新的信号。
2026年4月，国务院国资委正式成立了一个新的司局级单位，叫境外国有资产工作局，作为内设机构统筹央企境外资产与业务管理。
来源：国务院国资委
该机构下设了国际化经营、风险防范、监督治理、应急管理等多个专业处室，分工明确，体系完整。
对于留学生而言，其实值得关注。近年来，无论是央企、国企，还是政府相关机构，对于具备国际背景人才的需求都在不断增加。
一方面，中国企业持续推进全球化布局，需要熟悉国际市场、海外法律法规以及跨文化沟通的人才；另一方面，国际形势复杂化，也让海外资产管理、国际投资风险控制等领域的重要性持续提升。
因此越来越多留学生开始关注国企、央企、事业单位以及选调生等方向。
对于正在规划未来的同学而言，无论未来选择留在海外发展，还是回国就业，提前规划、主动探索、持续提升自己的核心竞争力，始终是应对变化最有效的方式。
毕竟，决定职业发展的，从来不是一份就业报告，也不是某个行业一时的冷热，而是在时代不断变化的过程中，你是否拥有持续学习、持续成长，并抓住机会的能力。
