中美当前就业形势大对比,海归研究生是鄙视链底层?

2019-07-05

中美当前就业形势怎样?根据LinkedIn发布的海归就业调查报告显示,超八成海归“学非所用“,工作满意度偏低。

 

且有很多应届毕业生抱怨道:“本想着出国留学镀金,之后找工作起点可以高一点,但反而读完研究生回来求职难度更大了?”“眼看着身边同学都已经在职场节节高升,而我却处在了海待的尴尬状态?”

 

事实的确如此吗?清柚总结统计了近几年国内外的应届生就业形势数据,以及采访了各大企业HR,为大家整理了以下几点现状及潜在原因:

 

国内外就业形势对比

 

美国STEM就业优势明显,但留学生就业形势更加严峻

 

近期,PayScale发布了最新的2018-19年度大学生薪酬报告。(* PayScale是一家位于美国西雅图的薪水调查公司,尤以发布美国大学毕业生的薪水排行闻名,拥有世界上最大、最完善的雇员薪酬数据库。)

 

根据今年的大学薪资报告显示,薪酬最高的本科专业仍集中于STEM(科学、技术、工程或数学)专业。

 

从工资水平来看,本科毕业生的平均年薪一般是在61,000美元,其中收入排名前三的领域是:

1. Architercture/Engineering ($83,000)

2. Computers/Stats/Math ($76,000)

3. Business ($65,000)

 

相比起国内来说,工资水平明显更高。

 

然而,根据实际统计,80%的美国留学生还是选择最终回国。而在这80%回国的学生中,80%都未在美国获得工作或实习经验,也就是我们常说的“裸归”。

 

 

在少数毕业后留在美国工作的学生中,半数的留学生仍是以OPT身份留在美国,仅有16%的学生拿到了H1B。

 

而且,自2019年以后,中美贸易战的加剧导致OPT的通过时间也相比往年大幅度延误。政策的变换也增加了留学生在美工作的风险。 

 

国内留学生福利政策优厚,高新技术引领新一代就业浪潮

 

在2018年,46%的海归倾向于前往一线城市(北上广深)工作,其中超过36%的海归人才聚集在上海和北京。

 

这也是因为上海和北京在2018年发布全球海归人才引进政策的原因,致力于让更多的归国留学生享受到更多的福利政策。

 

薪资水平方面,有近80%的海归人才在回国后薪酬增长,且其中增长在20%以上的人数占比超过了一半。

 

 

而且随着特朗普政府对留学生政策收紧,中美贸易战等影响,留美就业也越来越困难。而和凌冽的美国就业市场相比,中国雇主展现出了春天般的温暖。

 

海归人才所在行业TOP10

 

金融与高科技领域持续火热,并且海外人才就业关注点聚焦在云计算、人工智能、区块链等高科技领域。

 

在国内市场,很多企业对于新兴软件研发岗位的海归人才也是不稀重金引进。以算法/AI岗位为例,该专业海归的平均年薪通常在30-60万人民币之间。

 

相比而言,中国的就业形势更好,而且国内政府提供更多针对留学生的优惠政策。

 

学历要求众说纷纭

 

首先,在美国本科生更好找工作?

 

这一点在大部分情况下是对的。因为美国总体上的就业,研究生是不如本科生的。

 

在美国,本科毕业后基本上大部分的本土学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样,对学历有着盲目的崇拜,更多注重的是个人能力。只要你能表现出你的价值,那么你就可以被录用。

 

而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是,大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事,有本科的知识就足以胜任。公司也默认研究生对于薪资的要求会更高,所以会更加倾向本科生。

 

不过,美本留学生在美国的就业市场上还是不占优势。本科毕业后,美本留学生需要跟大量本土学生竞争,soft skills相对较弱,而且能顺利拿到offer的大多也仅限CS相关专业的人才。

 

因此,大多数留学生还是会选择继续读研。另外,今年H1B抽签政策改动,研究生相比本科生的工签抽中概率更大。

 

回国之后,海归研究生成为鄙视链底层?

 

关于这一点说法是绝对片面不准确的。

 

首先,国内大公司现在招聘对于学历的要求是处于递增趋势的,最基本要在本科以上学历,而硕士学历早已成为常态。所以在国内,高学历是很多名企必备的敲门砖。

 

而为什么还有存在海归研究生更难找到工作的说法存在呢?

 

我们采访了业内资深HR,得到了这样的回应:一般而言,留学生的视野更加开阔,个人表达能力也要优于同等条件下的国内学生。

 

但TA也指出,留学生群体普遍存在着个人期望过高的问题:“很多学生认为,自己的留学经历就是优势,其实不然。而且目前以企业文化特点和海外留学生的适应性来看,公司并不会对这一群体有特殊倾向。但是,世界顶级名校的毕业生依然优势明显。

 

所以想要回国发展的同学,硕士及以上学历,在大环境的竞争下,成为了必须项,但并非优势项。需要放平心态,切忌眼高手低。

 

名校高学历能够成为名企的敲门砖,而真正能否拿到offer, 靠的更多的是个人实力;但如果放弃了深造镀金,很有可能连这样的敲门砖都拿不到。

 

小结

 

综上的统计数据以及业内人士的采访,我们得出了以下结论:

 

  1. 美国STEM就业优势明显,国内针对留学生有更多福利政策。总体来说,美国相比国内就业形势更加严峻。

     

  2. 在美国,本科相比研究生会更好找工作,但留学生还是不占优势。选择继续读研依然是很多美本留学生的选择。

     

  3. 海归硕士虽然不再是绝对优势项,但仍然是许多名企的必备敲门砖。真正能否拿到offer,靠的是个人实力。HR建议:切忌眼高手低。

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