新鲜资讯

近日，美国联邦法官终于裁定，哈佛大学的本科招生程序并未有意歧视亚裔学生的申请。在经过一年多的审判后，哈佛大学在本起招生歧视案中获得胜诉。

这场官司源于2014年，一个名为“学生争取公平录取”（下称“SFFA”）的非营利组织提起诉讼称，哈佛大学在录取时，对亚裔采取歧视性招生政策，限制了被录取亚裔美国申请人的数量。此案在2018年10月15日开庭。

SFFA主席爱德华·布卢姆（Edward Blum）认为，哈佛大学过度使用了“种族平衡“策略，根据种族设立了录取配额。

SFFA称，哈佛大学为了实现其种族平衡的目标，对美国亚裔申请人设定了高于其他族裔的录取标准，这样的操作违反了民权法。

他们并且分析了超过16万份的学生申请文件，发现哈佛大学给亚裔申请人的性格评估一直比其他族裔的都低。性格评估的内容主要包括“是否有积极的性格、受欢迎程度、是否勇敢和善良”等。

也就是说，哈佛招生官们连学生的面都没见到，直接判定亚裔学生性格“不善良”？

当然对此说法，哈佛表示不服。哈佛大学召集了包括耶鲁、斯坦福等在内的16所名校、36家机构来为自己的招生流程正名。

哈佛大学称，自己在招生录取过程中不存在歧视任何族裔的问题，他们只是坚定地维护自己全面评估的招生政策。在这一点上此案主审法官Allison D. Burroughs支持了被告的观点，她认为哈佛在录取过程中考虑种族因素是符合严格宪法标准的。

录取过程中究竟有没有歧视亚裔的现象我们很难说。哈佛和SFFA都各持说辞，强调不同的分析方式录取数据也可能得到不同的结果。

那就让我们来看看哈佛大学近年来的录取偏好和录取情况，借此来分析这所顶级高校是否真的存在种族歧视呢？

哈佛录取偏好

亚裔学生若要在申请通过率上与其他族裔学生平起平坐，其SAT成绩（1600分满分）需要高出白人140分，高出拉丁裔美国人270分，高出黑人450分。

目前来看，之所以会出现歧视亚裔的呼声，是因为大部分亚裔学生的SAT等标化成绩高出其他国家学生。除了成绩，还有其他因素影响着哈佛大学的录取。

软实力

比如说学生的课外活动、领导力以及是否有广泛的爱好。学校更在乎学生在成长期间培养了什么样的兴趣，为社会做出了哪些贡献，这些远比“一心只读圣贤书”的学生更有吸引力。

早申

美国大学一般有三种录取方式，ED（Early Decision）和EA（Early Action）是提前录取，RD（Regular Decision）是常规录取。

通过早申请进入哈佛大学的，占比54.8%；通过正常申请进入学校的只占比28%。可以看出，早申的学生被录取的机会更大，不过前提还是要足够优秀。

哈佛录取情况

2023届新生中，白人学生占比47%，11%为拉丁裔，10%为非洲裔，亚裔学生占比超过22%，依然是第二大生源组成。去年亚裔学生占比只有18%，和去年相比，今年哈佛录取了更多的亚裔学生。

不过，这一比例变化是不是收到舆论影响导致的结果，我们不得而知。

教育公平任重道远

根据法官裁决，哈佛的录取项目虽然"不完美"，但是"没有任何证据证明存在种族的仇视"。

虽说教育公平、资源公平都是我们一直追求的，但在追求公平这条路上我们依然是任重道远。

努力争取权益是对的，但是也要努力适应真实的世界，毕竟绝对并且纯粹的事情是可遇可不求的。

最后，也希望大家都能申请到最适合自己的学校，而不是一味追求所谓的“最好”的学校。