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有些职培机构,像极了过年来串门的亲戚

发布时间:2020-01-19

昨天小编看到一篇文章,里面盘点了留学中介行业中的乱象。

 

 

看完之后,小编不禁陷入了思考,于是我问了问我正在找工作的朋友小A,她和我说,不仅留学中介有套路,职培本来是一个很好的事情,但是有一些无良职培机构比PUA还烦人。

 

“我觉得你蛮适合去投行先实习一下。”

“读书没有工作来的实际,真正的经验都是工作中学到的。”

“只要X万元,保实习offer,我们的导师覆盖100+世界五百强企业哦。”

 

这些都是小A和职培机构聊天时,他们的客服和她说的。

小A说:“听了这些话,不禁让我想起过年被亲戚催婚的恐惧。”

 

 

本文所有套路仅针对无良机构

良心机构请勿对号入座

 

无良职培的6大套路

 

套路第一式:

“你年薪多少呀?怎么还不找对象啊,你看隔壁小王她老公在投行年薪百万呢,我给介绍的。”

 

在无良职培机构口中,只有500强的工作叫工作,不管你学的是天文地理,还是医学法律,只有搞金融,去投行和咨询公司才是人间正道。

 

怎么?找不到?

没事,我帮你呀。

 

学法律的小B,明明对金融不感兴趣,无良职培机构的老师却一直劝他去投行。

 

这些无良职培机构跟你聊天的第一步是先给你灌输找工作最重要的观念,再配合金钱论成败的观点。一顿聊下来让你感觉年薪没有100w你都不好意思跟别人说话。

 

但是我就问你,著名的投行、咨询公司就那么几个,人人都想进,能留下来的都是行业精英。如果你有这个能力,还需要他们来介绍么?

 

他们还会拿出直接自己手里的各种成功案例,告诉你绝对没问题。至于其中多少真的多少假的,学生没法去验证,当然只能选择相信。他们还说是因为和导师有内部关系才可以有这样的机会。

 

但是这样的知名企业人力资源部门,真的连人都找不到么?

 

“我这个参加的这个项目,几乎都是被某职培忽悠来的。我发现他们很喜欢找金融相关专业的学生。在不少无良职培眼里,这类学生=人傻钱多。”小B说。

 

就好像一些亲戚根本不了解你的情况,就一直催婚,交朋友的标准只有对方年薪多少。但是年薪百万的钻石王老五,会需要他们来说媒?

 

至于你适不适合,不重要。

 

 

套路第二式:

“你年纪不小了还读书,再读都学傻了。”

 

如果你刚好在纠结是继续申研究生,还是找工作,这下可是正中下怀。无良职培机构的读书无用论正式在你身上开讲。

 

一个家长曾经告诉我,她和某职培机构的老师说:孩子想读研,其实找工作不是特别着急。这位老师竟然告诉家长:很多大的投行岗位,都不招研究生。这种行为简直和有些亲戚眼中:“读博就是当代最大的不孝!”如出一辙。

 

他们利用家长学生和企业之间信息不对称,就肆无忌惮的瞎说。毕竟招聘这种事情,具体操作空间太大了。

 

事实是,无论在国内外,企业内招聘研究生的比例远远高于本科生。

 

在无良职培机构心里,你的职业规划人生发展和他们无关,韭菜能割一个就是一个。

 

 

套路第三式:

“你别太挑剔了啊,差不多就可以了,眼光太高难怪被剩下。”

 

当你终于决定和他们合作,你们之前说的那些工作,忽然就变得比登天还难。夸大失业率,面试难度,过程之繁琐,考察之严苛,仿佛没有他们的帮助,你根本配不上这份工作。

 

即便是想去的公司没申请上,你也会觉得这是自己能力不行,而不是这些无良职培的问题。

反之,如果你被录用了,他们又会大肆宣扬自己的功劳。

 

就像有些亲戚,明明只是搭了个线,却到处说:“要不是我,他根本找不到这么好的对象。”

 

套路第四式:

“等你们俩结婚了,可别忘了我的好,可是我撮合的。”

 

工作是越来越难找,但是只要钱到位,一切好说。

 

推荐职位一个价,要是想要简历修改得一份一份但算钱。

单收费的项目还有内推,职业培训,面试辅导。

正所谓“一岗一价”,想要好的职位你就得付出更多。

要是你不想买,他们会说:“当然如果你不要这些服务的话,到时候不录用你就不能怪我们了。”

 

到时候你不仅把钱交了,还要对他们感恩戴德。

 

新京报就曾报道过,所谓4万元的项目最后提供的实习证明,在淘宝上40元就可以买到。

 

 

图片来自:新京报

 

套路第五式:

“这个小伙子老实,潜力股,知根知底的特别好。”

 

在亲戚的相亲黑话里,门道可太多了。

 

老实=木讷,没啥主意

潜力股=没车没房

知根知底=和他二姨打过牌,买菜的时候见过他妈,他大舅的侄子的邻居是你表姐二姑儿子的小学同学。

 

职培的嘴,骗人的鬼。

无良职培机构吹起自己的导师和岗位,真的比这些亲戚有过之而无不及。

 

能帮留学生抽工作签,他们就敢说保H1b。

导师在高盛实习过,他们就敢说导师是高盛高级主管。

 

至于一些他们口中的创业新贵公司,可以更好的学到东西,可能就只是个为了挂名的皮包公司。

 

承诺的服务更是说一套做一套,承诺的是实习结束给证明和推荐信,但是因为找工作这种事情机构收完钱以后就不见踪影,甚至几个星期都不回信息。

 

如果被抓包,就丢出万用借口:“哦不好意思,之前负责你的那个人从我们这里辞职了。”

 

 

套路第六式:

“你小姨给你介绍的那个人不好,还是我这个好。”

 

你可能想不到,这个事情无良职培机构也会竞争。为了让学生签约自己家的项目,一些机构之间疯狂恶意竞争互爆黑料。

 

但是这种事情其实伤人一千,自损八百。面对这样的竞争,学生家长完全是一脸懵逼。

 

但是对于无良职培,只要能搞黄别人的生意就行。

 

 

为什么职培行业越来越乱?

 

虽然人们总是吐槽过年亲戚的种种行为,但是我们心里知道,把你真的当家人的哪些人,绝对不会害你,把你往火坑里推。

 

其实职培行业应该是像我们的亲朋好友一样,一个好的职培项目,真的可以改变一个人的一生。

 

可是,事实上行业中的人只要和无良职培机构接触过的——80%都对这些机构印象很差。

 

 

为了抢占生意,有一些机构过度包装,夸大,甚至泄露导师的隐私。

 

很多导师和职培机构合作的初衷,其实是想帮助留学生们创造更多就业机会,现在不仅没帮到别人,甚至把自己也搭进去。

 

求职是一项一次性的消费,这也导致了不少机构得过且过,服务差,没有售后的种种问题。

 

而行业中那些正规做事情的职培机构,反而被那些不守规矩的人搞得苦不堪言。这种行业乱象带来的只有恶性循环。

 

其实找工作就像找男女朋友,每个人都想找最好的。只是好的公司就那么几家,并不会因为职培机构就对学生降低标准。

 

比起想着靠牵线搭桥,更重要的还是提升自己的实力。毕竟是金子总会发光的。

 

其实这篇文章并不是说职培机构不好,事实上不少大学生依赖性比较强,缺乏职业生涯规划,又非常不擅长社交。职培机构对于他们来说确实是一个能够帮助自己成功的平台。

 

能够学会辨别什么样的机构是能帮助你的就非常重要:

1. 在找类似机构时不要盲目相信他们的承诺。

2. 善于调查,有判别真假的能力。可以通过领英等等社交媒体了解真实的信息。

3. 了解自己,摆正心态,职培项目中带你求职的过程,比一份工作要宝贵得多。

 

在选择职培机构的时候应该注重培训过程,而不是结果。学生在选择的时候也要针对自己的能力,提升自己的信息搜集和鉴别能力,不要被吹得“天花乱坠”的公司蛊惑。

 

另外自己在和职培接触的时候,不要期望值过高,或者过于渴望保证。你态度过于焦急,反而容易促使对方给你许下无法实现的承诺。

 

就好像谈恋爱,别人介绍你认识,但是能不能在一起还是要看两个人的相处。就算在一起了,以后还可能会分手。

 

最后,祝愿所有毕业生都可以找到自己理想的工作。找不到没关系,你还可以来出国留学呀~

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