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素有金融圈求职风向标之称的Vault

又双叒叕开始搞事了！

九大投行7家跌出前十

仅有6家跻身2021 Vault Banking 25

 

等会儿

让我找找投行老大哥在哪儿

什么？！高盛竟然跌到了第19名？

 

要知道过去几年高盛都稳坐TOP1

今年竟然跌落神坛……

 

 

等会儿，这不会是野鸡榜单吧

话不多说，来看看排名依据

 

• 40% 声誉

• 20% 企业文化

• 10% 薪酬，10% 企业前景，10% 整体满意度

• 5% work-life balance，5% 培训

 

所以说，公司要想在这个榜单上占据一席名额，不仅要名气大、平台好、培训全，还要给的多、下班早、吃的玩的一样不能落下……

 

公司大喊我好难

打工人说真不戳

 

所以这份由投行人打分加权汇总得出的vault榜单真实深刻的反映了求职者在衡量一家企业最在意的问题，也成为了各大企业争相pk的权威平台。

 

毕竟这年头，人才难求啊！

 

 

九大投行什么来头？

 

九大投行(Bulge Bracket)通常指：

• 高盛Goldman Sachs

• 摩根士丹利Morgan Stanley

• JP摩根JPMorgan Chase

• 瑞士银行UBS

• 德意志银行Deutsche Bank

• 巴克莱资本Baclays Capital

• 美银美林Bank of America Merrill Lynch

• 瑞士信贷Credit Suisse

• 花旗Citigroup

 

大投行之所以是大投行，靠的是发行的证券数量。

 

除此之外，BB业务甚广，政府、大公司和机构等都是他们的客户，通常是美国国债的主要交易商。

 

业务可谓是遍地开花，包含：债券股票发行、融资并购、咨询、资产管理等。

 

所以说九大投行大体量，服务涉猎广

≠

2021 Vault Banking 25 高排名

 

这俩评价体系标准完全不同，现在明白了吧！

 

 

精品投行问鼎前三

 

那么排名前三的都是什么来头？

竟能和大投行们一较高下且毫不逊色

 

Centerview Partners、Evercore、Moelis & Company 这三家都是近几年蝉联榜单TOP10的精品投行(Elite Boutique)

 

精品投行

精品投行指那些只经营某项特定业务的投行。相比于国际大投行，精品投行的优势在于其具有较高的独立性和专业性。

 

一张图看懂精品投行和大型投行的区别：

 

这类投行目前是发展最快的，体量小、业务精、业务规模大，专注于某一领域业务并做到极致。

 

 

Centerview Partners：华尔街最神秘的贵族投行

 

2021年第一，2020年第一，2019年第三

这战绩，只能用辉 煌来形容

 

这个“小”投行只做两种业务：并购咨询和重组，主要解决战略、财务和运营问题。

 

虽然公司规模小，赚的可不少。

 

WSJ在2020年底发文称CVP当年收益高达$13亿美金, 远超榜单第三Moelis和榜单第五PJT。更让人酸的是，CVP只有60位合伙人和350名员工，意味着合伙人人均2亿年薪！

 

CVP最底层的打工仔的平均底薪也直飙$10w！

 

而投行老大哥高盛，数据一年比一年差。2021更新的最新平均工资只有$6.5w……

 

那么这么优秀的CVP，都喜欢哪些学校出来的人呢？

 

沃顿可谓是当之无愧的最受青睐商学院，耶鲁紧随其后，然后还跟着牛津、哈佛、哥大商学院等世界知名院校。

 

 

Evercore：万年老二，最佳雇主

 

看这一路2到底的架势，Evercore颇有一种与世无争隐士高人的feel。

 

Evercore最出名的就是雇主口碑，作为一个成长期的投行，薪酬、文化氛围、发展平台都很不错！

 

虽然名声不如大投行响亮，但在专业培训这一块可是ganggang的，可见有多少刚步入社会的优秀人才想要进入Evercore学习，在投行领域站稳脚跟。

 

Evercore专注于M&A并购、战略共享咨询、结构调整和资本结构，还涉及公开发售和私募相关等业务。2021年总收益高达 $9亿美金！

 

辉瑞公司（Pfizer）大家都不陌生了吧，2009年辉瑞收购美国惠氏公司（Wyeth）价值$650亿的大单就是Evercore经手的。

 

看来Evercore为今日的疫苗还出了一份力

 

能争相挤破头进入Evercore的

都是哪些院校出来的香饽饽呢？

 

沃顿商学院当之无愧夺得桂冠，紧接着是位于英国的伦敦政经。然后还有NYU Stern商学院、哥大商学院、康奈尔、宾夕法尼亚、牛津等……

 

 

Moelis & Company：华尔街最神秘的贵族投行

 

美驰近几年都在榜单前十，发展潜力巨大。

 

美驰于2014年上市，2019年全年边突破营收$7亿美元大关，我们可以看到2013Q1到2020Q2的季度收入都成一个持续上涨的姿态。

 

基本面如此优秀，不愧是能挤掉众多竞争者，坐上季军宝座的顶级精品投行Moelis。

 

美驰最爱的学校们在这里

 

除了看累了的沃顿、NYU Stern、哥大商学院、LSE、康奈尔以外，UMich商学院，Chicago Booth、印第安纳Kelly商学院、位于纽约的“不知名”小学校Baruch等也是高端投行选择的院校。

 

想要未来年入百万走上人生巅峰，是需要提前多年做好计划的，清柚也为迷茫中的同学们精心准备了一份百万年薪攻略！

 

 

想进投行，我需要成为一个什么样的人

 

进投行必须掌握的硬技能有：

 

1. 估值建模：听起来十分高大上，其实本质就是在Excel 中建立模型，预测目标企业未来的经营状况及财务表现，从而评估企业的价值。

    

2. 财务分析：看得懂表，抓得住表中重点，明白具体数据含义，熟练掌握Excel相关公式。

 

如果说硬技能是能够在短时间内突击并掌握的，教育背景和实习经历就是需要提前n年做好plan的：

 

1. 至少拿到名牌大学研究生学历

2. 专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主

3. 拥有2~3个高质量的实习经历

4. 了解并熟悉宏观经济和资本市场

5. 金融类相关证书是加分项，如CFA、CPA

 

 

TOP投行目标院校

 

刚才介绍TOP3投行的时候大家一定发现了，各大投行的在职员工逃不出那么几所学校，那么为什么形成这样的趋势呢？

 

投行target school的有多吃香

 

在投行招聘官看来，学校也分三六九等，分target school，semi-target school，和non-target school，那么这几类学校分别是如何定义的呢？

 

Target school：顶尖公司招聘时会优先考虑的学校，收到顶尖公司面试的几率最高；企业会专门为学校和项目制定招聘流程、信息发布渠道、校园招聘活动，同学们可以通过学校的内部网站投递简历，企业内部会给这些学校固定名额分配，并且校友遍布各大投行。

 

Semi-target school：去学校招聘的顶尖公司的数量相对较少，同学需要自身更努力，与校友和社会资源networking，才有机会拿到更多面试机会。

 

Non-target school：没有或者极少数顶尖公司会去学校招聘，学生需要靠自己校外的人脉积累，才有可能被相中。

 

各大投行会持续在target school的项目开展校招活动，企业内部会给这些学校固定名额分配，并且校友遍布各大投行，networking起来可以说是毫不费力了。

 

• 排名前16的学校占了50%的投行Offer数量；

• 排名TOP1的宾夕法尼亚大学沃顿商学院和排名第二纽约大学Stern商学院的投行offer数量是任何一个semi-target school的3～5倍

 

所以说，进入一个好学校，是未来找到优质工作平台的基础！

 

在投行和金融领域，Upenn、NYU、Harvard、Umich的应届毕业生占比最高。

 

精品投行更是出了名的“名校控”，以Centerview、Evercore为例，大部分员工都来自沃顿、耶鲁、牛津、哈佛、哥大、康奈尔、伦敦政经等世界级名牌大学。

 

 

Target School的优势在哪？

 

1. 单独的网申通道

 

顶尖公司的招聘团队会为target school打造专属的求职通道，并跋山涉水去到心仪的院校开宣讲会，学生可以通过校园内部网投递简历。

 

2. 获取面试几率更高

 

顶级企业一般会给学校分配面试名额，在投递简历之后，target school的学生得到的回复和面试几率会更高。

 

3. Networking机会更多

 

历年来的“偏爱”使得target school校友资源强大，不论是networking还是社交圈都人才济济，更容易获得企业内部消息，甚至面试官还会是本校校友哦！

 

个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴（pre-interview dinner），在非正式的场合去了解他们的候选人，并为候选人答疑解惑。

 

因此，target school的确有不少优势，如果有进入投行、四大、咨询公司意向的同学，在进行院校申请和选择offer的时候，应该把是否是target school这一项列入考虑范围，为未来提前铺路。

 

不是target school怎么办

 

不是来自target school的就没有机会了吗？

 

其实并不是哦~

 

首先，target school的竞争很激烈，在1000个顶尖学生中抢到前10脱颖而出难度是非常大的。而优秀的你，在semi-target school和non-target school中抓住机会，反而能让面试官耳目一新。

 

所以不要妄自菲薄，最重要的还是你的个人能力，你可以通过以下几种方式提升自己，增加进入投行四大的机会。

 

1. GPA是敲门砖

 

投行很重视学生的成绩，一个高GPA代表学生上进和努力的学习态度，所以同学们在学习上不要松懈，注意要保持一个较高的GPA，才能踏入这些名企的门槛。

 

2. 相关实习经历是重中之重

 

过去的实习经历也是衡量能力的一个重要标准。1~2个相关实习在面试时会大大提升应聘者的竞争力，实习不是越多越好，实习公司或岗位和你的目标职位相关度更加重要。

 

3. CPA和CFA证书是加分项

 

CPA和CFA可以锻炼思维方式，是不错的加分项，建议提早准备。

 

CPA是金融业和投行中最相关的，尤其是对于在投行做一级市场的人，大力推荐CPA考试。

 

CFA的一级材料是非常好的入门教材，对整个金融行业知识进行了梳理。里面很多是业内工作需要用到的知识点，对实际的工作也是很有帮助的。

 

 

通往顶级名企的道路并不容易。GPA、networking、和实习背景缺一不可。作为Non-Target School的学生，更需要在各方面做出努力，从众多应聘者中脱颖而出。

 

成功没有唯一标准，也不是只有进入顶尖名企才是唯一出路。

 

在这里，清柚也提醒同学们辛勤的努力和良好的心态缺一不可。在勤劳的耕耘下，机会的种子一定能够开花结果！